ISO 37001 Sistemas de Gestión Antisoborno

En este curso podrás tener una visión completa sobre los procedimientos internos del Due Diligence y mejorar los sistemas de gestión de Compliance. Podrás revisar en profundidad, la norma ISO 37001 sobre sistemas de Gestión Antisoborno.

 Al finalizar el Curso ISO 37001 Sistemas de Gestión Antisoborno serás capaz de:

• Adquisición de conocimientos de un Sistema de Gestión Antisoborno, útiles en la toma de decisiones.
• Conocimiento y puesta en marcha sobre los conflictos de interés. Seguimiento de relaciones con terceros y de ejecución de contratos.
• Adquirir conocimientos especializados en el ámbito legal y financiero.
• Capacidad para dirigir el departamento de Compliance de cualquier tipo de organización, a través del refuerzo en prácticas de liderazgo ejecutivo.

A quién va dirigido:

El programa está dirigido para directivos, abogados, profesionales, administradores, economistas y técnicos financieros, enfocados en el control interno, la auditoría y la gestión de la empresa.

Titulación:

Tras superar el programa, el alumno recibirá el título "Experto ISO 37001 Sistemas de Gestión Antisoborno".

Temario:

• Requisitos de un Sistema de Gestión Antisoborno.
• Gestión de los Recursos.
• Operaciones del Sistema de Gestión Antisoborno.
• Evaluación del desempeño y Mejora de un Sistema de Gestión Antisoborno.

Profesorado:

• EALDE Business School cuenta con profesores expertos con años de experiencia demostrable y en activo en grandes empresas de reputación en el sector riesgo empresarial español: REPSOL, BBVA, SANTANDER, CAIXABANK, AEGON.
• Todos los profesores tienen experiencia realizando funciones como Compliance Officer en España y disponen de formación en ISO 19600. 

Metodología:

Los programas de EALDE Business School son 100% online y se imparten a través del campus virtual. Se trata de una plataforma totalmente libre de horarios.

Las clases siguen la metodología de la Universidad de Harvard, también llamada “Método del Caso”. Este se basa en el estudio de casos reales de empresas, en los que se busca la participación activa del alumno, proponiendo estrategias de solución al caso.

De esta forma, el alumno aprende del profesor, pero también de sus compañeros y de sí mismo. Por ello, los contenidos de los cursos son aplicables a la experiencia laboral diaria del alumno.