Riesgos Transversales en la Empresa

Riesgos Transversales en la Empresa

Precio habitual €590,00 Oferta

En este curso se aborda la forma en la que las empresas utilizan sistemas de gestión basados en normas ISO para mejorar sus procesos y mitigar riesgos. Se tratan en profundidad los procesos de optimización de la calidad (ISO 9001) y el cuidado del medio ambiente (ISO 14001), así como de la seguridad y salud laboral (ISO 45001). Además, se realiza una introducción a los riesgos en proyectos.

Al finalizar el Curso de Riesgos Transversales en la Empresa serás capaz de:

  • Adquirir una visión transversal de la gestión del riesgo de una empresa
  • Dominar los principios y directrices de la gestión del riesgo basados en las normas ISO y normas OHSAS.
  • Conocer los fundamentos de la gestión empresarial, basados en los tipos de organización, liderazgo y gestión.

 

A quién va dirigido:

El programa está dirigido a profesionales del Sector Financiero, el Sector de Seguros y de la Gestión de Riesgos. Entre ellos, ingenieros, auditores internacionales, interventores de proyectos, analistas financieros y gerentes de seguros.

Titulación:

El alumno recibirá un certificado de superación.

Temario:

  • Introducción a la Gestión de Riesgos.
  • Introducción a la Gestión de Riesgos en Proyectos.
  • Introducción a la Gestión de Riesgos IT.
  • Introducción a la Gestión de Riesgos Laborales.
  • Introducción a la Gestión de Riesgos Medioambientales.

Profesorado:

  • EALDE Business School cuenta con profesores expertos con años de experiencia demostrable y en activo en grandes empresas de reputación en el sector riesgo empresarial español: AGERS, REPSOL, BBVA, SANTANDER, CAIXABANK, AEGON.
  • Docentes especializados y certificados en las normativas ISO 21000:2018, COSO Y ORSA.

Metodología:

Los programas formativos de EALDE Business School son 100% online y se imparten a través de un innovador campus virtual. Se trata de una plataforma totalmente libre de horarios.

Las clases siguen la metodología de la Universidad de Harvard, también llamada “Método del Caso”. Este se basa en el estudio de casos reales de empresas, en los que se busca la participación activa del alumno, proponiendo estrategias de solución al caso.

De esta forma, el alumno aprende del profesor, pero también de sus compañeros y de sí mismo. Por ello, los contenidos de los cursos son aplicables a la experiencia laboral diaria del alumno.

 


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